Tässä viimeisenä työpäivänäni ennen lomaa tuumin (iki)vanhana koiraharrastajana, että mitenkähän tuollainen koirien luonnetesti soveltuisi ihmismaailmaan? ”Luonnetestin tarkoitus on arvioida ja kirjata koiran käyttäytyminen tilantessa, joissa sen hermosto joutuu rasitetuksi. Testitulosta voidaan hyödyntää koiran luonnekuvan määrittämiseen ja koulutuskelpoisuuden arviointiin. Testitulos antaa… Lue lisää »Luonnetestissä
Vuosi puolessa välin. Juhannusaatonaatto. Mitä on tämän vuoden aikana saanut aikaiseksi? Ihmismieli on melko jännä, kun kysymyksen esittää itselleen, alkaa vyöryä asioita joita EI ole saanut aikaiseksi, asioita jotka EI ole vielä kunnossa. Kuinkahan tarkkaan pitää itselleen argumentoida, että vastauksiin… Lue lisää »Alkuvuoden voitettavat taistelut?
Kun hallitus saa uuden tai uusia jäseniä, kuinka olennaista on perehdyttäminen yhtiön tilaan ja hallitustyöskentelyn pelisääntöihin? Voisiko tähän lyhykäisyydessään todeta, että se on hyvän hallitustyöskentelyn peruspilari. Kukaan ei ole seppä syntyessään. On selvää, että kokenut hallitusammattilainen voi toki saada kiinni… Lue lisää »Tarvitseeko hallitusjäsen perehdytystä?
”Meillä on niin yksilöityä osaamista, niin ammattitaitoa vaativia asioita, että niitä ei vain yksinkertaisesti voi ulkoistaa. ” Kuulostaako tutulta? Oletko joskus sanonut tai ainakin ajatellut noin? Minulle tämä on hyvin tuttu lause, ja nimenomaan kuulijana. Me, jotka teemme töitä ulkoistettujen… Lue lisää »Ulkoistuksen muistilista
Onpa ollut raskas puolitoista viikkoa takana. Pikku miehen sairastelu äityi keuhkokuumeeksi. Suunnaton huoli ja tietysti huonosti nukutut yöt lisättynä työasioihin oli kyllä kohtuullisen kova koettelemus. Ja alkoi pahin helpottamaan, kun löytyi vihdoin oikea lääke, joka näyttää purevan keuhkokuumeeseen. Tai niinkuin… Lue lisää »Kiitollisuus herää kokemuksista
Puhutaan työn imusta, intohimosta tehdä työtä. Mikä merkitys intohimolla on? Intohimosta löytyy paljon runoja, romaaneja, lauluja ja sanontoja. Sanontoja kuten; ”Suosituin intohimo on aina ollut kosto.” Kuka kostaisi, kuka tekisi mitään pahaa, ellei siihen olisi voimakasta tarvetta, tunnetta, intohimoa suunnitella… Lue lisää »Intohimo työelämässä on välttämätöntä – vai onko sittenkään?