neve lataus käynnistettiin liian aikaisin. Tämä viittaa yleensä jostakin lisäosan tai teeman koodista, joka on käynnissä liian aikaisin. Käännökset tulee ladata toiminnolla init tai myöhemmin. Lisätietoja: Debugging in WordPress. (Tämä viesti lisättiin versioon 6.7.0.) in /home/piapursi/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114Menneillä viikoilla olen jälleen saanut mahdollisuuden kysyä toimitusjohtajilta mitä he kaipaavat hallituksiltaan. Lyhyenä yhteenvetona voin todeta, että nämä asiat korostuvat: ✅ kannustusta, palautetta✅ aikaa keskustelulle kokousten ulkopuolellakin (pj)✅ rohkeita näkökulmia, haastamista, hyvällä tavalla sparrausta✅ aidosti lisää osaamista, kyvykkyyttä ja näkemyksellisyyttä… Lue lisää »Toimitusjohtajat kaipaavat hallitukseltaan … ?
Toimitusjohtajan tehtävänä ei olekaan olla huoneen älykkäin henkilö, vaan varmistaa yhtiön pitkäjänteinen menestys rakentamalla itselleen voittava, strategisesti taitava johtoryhmä. Johtoryhmän perustehtävänä on yksiselitteisesti johtaa yhtiön liiketoimintaa toimitusjohtajan tukena ja edesauttaa yhtiön kasvua. Kun haluat olla voittavan joukkueen kapteeni, pidä toimitusjohtajana… Lue lisää »Toimitusjohtaja tiimin älykkäin?
Kirjoitin DIF-blogiin (Directors Institute Finland) naisjohtajien määrän vähyydestä Suomessa. Ja ennenkaikkea siitä miten me hallitustyötä tekevät voimme vaikuuttaa asiaan ja muuttaa trendiä toiseen suuntaan. Kerroin, että meidän pitää löytää päteviä naisia liiketoimintavastuisiin sekä hallituksiin. Lisäksi hallitusten pitää toimitusjohtajahauissa huolehtia, että… Lue lisää »Päteviä naisia löytyy
Hallitus ilman toimivaa ja kyvykästä toimitusjohtajaa, voidaan sanoa olevan melko turha kokoonpano. Osaava toimitusjohtaja arjen operatiivisessa toimittamisessa yhdessä johtoryhmän kanssa on yhtiön menestykselle kriittistä. Parhaat toimitusjohtajat ja johtoryhmät ovat operatiivisia, mutta myös strategisesti osaavia ja ymmärtävät yhtiötä ympäröivää todellisuutta. Hallituksen… Lue lisää »Johtoryhmä ja hallitus. Yhdessä vai erikseen.
Kirjoitin Kuopion kauppakamarin blogiin mitä hallituksen tulisi ottaa huomioon toimitusjohtajan valinnassa. Syyskuun 7. käyn myös puhumassa samasta aiheesta Kuopiossa pidettävässä tapahtumassa. Tässä muutama nosto kirjoituksestani, koko artikkelin voit lukea toki täältä. ”Hallituksessa on tärkeää tehdä päätöksiä, jos tuntuu ettei nykyisen… Lue lisää »Mitä hallituksen tulee ottaa huomioon toimitusjohtajaa valitessa
Hallituksen arviointi? Hyvä hallitustyö on yhtiölle merkittävä voimavara. Systemaattista, lisäarvoa tuottavaa hallitustyöskentelyä kohden kannattaa tehdä aktiivisesti kehitystoimenpiteitä ja hyvänä pohjana sille toimii hallitustyön arviointi. Säännöllinen arviointi tuo esiin vahvuuksia ja myös kehityskohteita, joskus saattaa löydöksenä olla myös varsinaisia kipukohtia. Kun… Lue lisää »Hallituksen arviointi
Ihmiset ovat yhtiön suurin voimavara julistetaan monen yhtiön arvoissa. Mitä se käytännössä tarkoittaa hallituksen agendalla? Hallitukset ovat keskimäärin varsin hyvin tilanteen tasalla siitä mikä merkitys yhtiölle on voittavalla strategialla, konkreettisella suunnalla ja tavoitteella. Ja että näiden toteuttamiseksi tarvitaan osaavia ja… Lue lisää »Osaamispääoma hallituksen agendalle
Kun omistajilla on yhteinen näkemys yhtiön suunnasta ja omistajan tahtotilasta, ja kun se on viestitty hallitukselle ja toimivalle johdolle, on hallituksen sekä johdon mahdollista toimittaa omaa, yhteistä tehtäväänsä tuloksekkaasti. Tätä tehtävänjakoa halutessaan voi kuvata aika yksinkertaisesti; omistajat päättävät, hallitus ohjaa… Lue lisää »Hallituksen ja toimivan johdon kolme kulmakiveä hyvään yhteistyöhön
Hallitustyössä korostuu monipuoliset keskustelut, joihin on tarkoituksenmukaista saada erilaisia näkemyksiä ja mielipiteitä. Näkemyksistä lopulta tulisi syntyä paras mahdollinen päätös. Hallitustyössä myös korostetaan monimuotoisuuden merkitystä, joka tuo tullessaan erilaisia persoonia, erilaisin taustoin, kokemuksin ja tavoin. Tämän kokonaisuuden hyvän vuorovaikutuksen rakentaminen ja… Lue lisää »Tarvitseeko hallitus puheenjohtajaltaan tunneälyä?
Aamulehti uutisoi tällä viikolla suomalaisten pörssiyhtiöiden ja valtionyhtiöiden hallituspalkkioista. Tässä todettiin, että valtionyhtiöiden hallituspalkkiot ovat selkeästi alhaisemmat kuin pörssiyhtiöissä. Samassa tuotiin esimerkkinä, että Fortumin hallituksen puheenjohtajalle maksetaan 88 800 euroa vuodessa, rivijäsenelle 43 100 euroa vuodessa. Kun taas esimerkiksi UPM:n hallituksen puheenjohtaja… Lue lisää »Kuinka paljon riippumaton, ulkopuolinen hallituksen jäsen maksaa?