Kuuluuko asiakkaan ääni hallituksessasi? ”Olemme asiakkaidemme luotettava ja paras kumppani” ”Asiakas on keskiössä” ”Asiakaskeskeisyys on meille kaikki kaikessa” Arvokkaita lupauksia ja painokkaita sanoja asiakkaan merkityksestä liiketoiminnassa. Mutta miten asiakkaan ääni näkyy hallitustyössä, onko asiakasymmärrys riittävällä tasolla hallituksen agendalla ja päätösvalintojen… Lue lisää »Asiakkaan ääni hallituksessa
Hallitustyöskentely on sparrausta, katseen eteenpäin suuntaamista ja päätöksiä. Hallitustyöskentelyssä on siis vääjäämättä valtaa ja vallankäyttöä. Samanaikaisesti työskentelyn tulisi olla toimitusjohtajaa ja operatiivista johtoa tukevaa eikä heidän vallan riistoa. Asia voidaan myös kääntää toisinpäin, toimitusjohtajan tulee toimissaan huomioida hallituksen kanssa vuorovaikuttaminen… Lue lisää »Hallituksen valta
Olen ehtinyt tähän ikään mennessä nähdä monenlaista hallitustyötä. Enkä tarkoita huonoja tai hyviä, vaan sitä, miten hallitustyö kyseisessä yhtiössä tai yhteisössä nähdään ja millaisia odotusarvoja siihen työhön on ladattu. Kokemusten perusteella alkaa myös hahmottua millainen hallitustyö on itselleni mielekkäintä ja… Lue lisää »Istumisen sijaan aktiivista arvon tuottamista
Aivan hurjan mielenkiintoinen tämä kolmikanta ”Omistajat-hallitus-toimiva johto”. Aikojen alussa, kun minäkin ”istuin” ensimmäisessä hallituksessa, oli työskentely juurikin niin, että toimitusjohtaja tuli alttarille kerran kuukaudessa kertomaan miten meni. Arvokkainta taisi olla se, että hallituksessa mukana olevat pääsivät ajantasalle, kärryille siitä, mikä… Lue lisää »Omistajat-hallitus; johdon kumppanit vai ilon pilaajat?
Kun hallitus saa uuden tai uusia jäseniä, kuinka olennaista on perehdyttäminen yhtiön tilaan ja hallitustyöskentelyn pelisääntöihin? Voisiko tähän lyhykäisyydessään todeta, että se on hyvän hallitustyöskentelyn peruspilari. Kukaan ei ole seppä syntyessään. On selvää, että kokenut hallitusammattilainen voi toki saada kiinni… Lue lisää »Tarvitseeko hallitusjäsen perehdytystä?
Loppuvuodesta Keskuskauppakamari julkaisi tuoreen tutkimuksen Naisjohtajista, koko tutkimus tässä. Tutkimus kertoi ilosanomaa, jälleen kerran ennätyksiä on rikottu ja naisten osuus johtoasemassa on kasvanut! Suomalaisten yhtiöiden hallituksissa naisten määrä on kolminkertaistunut runsaan 10 vuoden aikana. Tutkimuksen mukaan suurten pörssiyhtiöiden hallituspaikoista naisilla… Lue lisää »Naisia, naisia, enemmän naisia!