Tulipalojen sammuttamista, palaneiden hiilien keräämistä. Sitähän yritystoiminta viime ajat on valitettavan usein ollut. Ei ole ollut aikaa eikä oikein energiaakaan nostaa katsetta ylös arjen pyörteestä, vaikka tietämys sen pysähtymisen ja katseen noston tärkeydestä ja tarpeellisuudesta on kyllä ollut olemassa. Ehkä… Lue lisää »Tulipaloista strategian mukaiseen toimintaan
”En ehdi muutakuin sammuttaa tulipaloja”. ”Pelkkää juoksemista paikasta toiseen”. ”Kunpa ehtisi edes pysähtymään”. Niinpä. Varsin monen yrittäjän ja johtajan arki on kiireistä, hektistä ja arjen operatiivisten asioiden hoitamista. Toinen toistaan tärkeämpiä ja nopeasti syliin tippuvia asioita tulee asiakkailta, henkilöstöltä, tuotantokoneesta… Lue lisää »Kiire tappaa paremman huomisen.
Tämä syksy on suuren muutoksen aikaa. Lähes 14 vuotta kestänyt toimitusjohtajuuteni on tullut päätökseen ja siirryn päätoimiseksi hallitustyöläiseksi ja yrittäjäksi. Se on monella tapaa jännittävää, uutta, erilaista. Ehkäpä juuri siksi hyvin innostavaa! Mennyt toimaritaipaleeni tuntuu toisaalta todella pitkältä aikakaudelta, toisaalta… Lue lisää »Sitten kun on nyt.
Kevät oli raju, covid-19 alkoi vyöryä ja uutiset maailmalta hirvitti. Suomi varautui ja sulki lähes kaiken mahdollisen, tilanne oli poikkeuksellinen ja jännittävä. Itseäni harmitti ihmiset, jotka suhtautuivat tilanteeseen vähätellen ”se on pikku flunssa” ja toisaalta hirvitti liiketoimintojen ja koko talouden… Lue lisää »Koronakevään opit?
Muutos. Joillekin pelottava sana, joillekin täysin turhaa, sana jota konsultit suosivat olemaan käyttämättä. Johtamisen kannalta muutos on yksi vaikeampia kokonaisuuksia hallita ja viedä läpi. Vastavoimat muutokseen on valtaisat. Hyvältäkin tuntuva muutosidea arjen pyörteessä, totuttujen tapojen ja mallien äärellä heikkenee ja… Lue lisää »Mikään ei muutu, jos kukaan ei suutu
Jo ammoisina aikoina ne eliöt ja eläinlajit säilyivät hengissä ja kykenivät jatkamaan sukua, jotka sopeutuivat ympärillä olevaan muuttuneisiin elinolosuhteisiin. Populaation jäsenet korvautuivat peräkkäisissä sukupolvissa jälkeläisillä, joiden vanhemmat olivat paremmin sopeutuneet selviytymään ja lisääntymään ympäristössä, jossa luonnonvalinta tapahtuu. Ehkä hieman raflaava… Lue lisää »Sopeutujat
Työn tekeminen muuttuu, vanhat perustukset purkaantuvat ja syntyy uutta entistä terveempää tilalle. Mittarit, tavoitteet, johtaminen ja jopa työsuhteelliset asiat tulevat muuttumaan tulevaisuudessa rajusti, ja monelta osin muutos on jo nyt nykypäivääkin. Digitalisaatio tuo mukanaan aivan uudenlaisen ympäristön tehdä työtä ja tämä… Lue lisää »Työaika, työpaikka, tuntikortti..
Organisaatioissa muutoksen draivereita on monia, toiset tekevät muutoksia vasta selkä seinää vasten pakon edessä, jotkut pystyvät hahmottamaan tulevaisuuden tarpeita hyvinkin aikaisessa vaiheessa ja lähtevät rakentamaan organisaatiota kohden kaukaisempaakin tulevaisuutta. Toisilla se voi olla jokin idean tai uuden innovaation lähde tai… Lue lisää »Mistä muutos saa alkunsa?
”Digitalisaatio mahdollistaa meille älyttömät määrät hienoja asioita, mutta se vaatii myös muutosta, ehkä jopa luopumista jostain?” Paljon puhuttu etätyö. Katsoin wikipedian määritelmää sanalle ”Etätyö on työtä, joka tehdään kiinteän toimiston ulkopuolella, esimerkiksi kotoa, etäpisteestä, hotellista tai liikkuvasta toimistosta käsin. Uusista… Lue lisää »Etätyö