Artikkelit

Ajatuksia johtamisesta

Loistava strategia, puutteelliset teot - puutteellinen strategia, loistavat teot

3.12.2020

Lue uutinen

Istumisen sijaan aktiivista arvon tuottamista

25.11.2020

Lue uutinen

Tyynessä vedessä kelluminen johtaa alavirtaan

17.11.2020

Lue uutinen

Omistajat-hallitus – johdon kumppanit vai ilon pilaajat?

21.10.2020

Lue uutinen

Johtoryhmän agendat, to do:t

19.10.2020

Lue uutinen

Hapottaako? Selviämme silti.

15.10.2020

Lue uutinen

Koronakevään opit?

6.10.2020

Lue uutinen

Emojin verran parempi!

28.9.2020

Lue uutinen

Etänä läsnä - myös palaverissa

25.9.2020

Lue uutinen

Voiko johtoryhmää johtaa tuloslaskelmalla?

23.9.2020

Lue uutinen

Harha: Etätyön joukkopaluu toimistolle

18.9.2020

Lue uutinen

Johtoryhmän tarkoitus?

16.9.2020

Lue uutinen

Pienet teot

28.8.2020

Lue uutinen

Paikasta riippumatta

8.7.2020

Lue uutinen

Johtoryhmä ja toimitusjohtaja -hyvä kombo

13.6.2020

Lue uutinen

Hallitus ja toimitusjohtaja

7.6.2020

Lue uutinen

Korkokengät ja kravatit bisneksen tekee

16.5.2020

Lue uutinen

Kaipaatko paluuta takaisin normaaliin?

29.4.2020

Lue uutinen

Korona riisti vapauteni

4.4.2020

Lue uutinen

Etätyö yllätti työntekijät

30.3.2020

Lue uutinen

Ihan perus maaliskuu?

20.3.2020

Lue uutinen

Yhdessä yössä etätyö-Suomeksi

13.3.2020

Lue uutinen

Aikuisiällä opiskelun hienous

22.12.2019

Lue uutinen

Sori.

17.12.2019

Lue uutinen

Ei kannata sisustaa, jos talo palaa

24.11.2019

Lue uutinen

Kirjoitin taannoin yksinäisestä sudesta, toimitusjohtajasta

14.11.2019

Lue uutinen

Yksinäinen susi

25.10.2019

Lue uutinen

Ajatuksia johtamisesta

Toimitusjohtajan tärkeimmät kompentessit

Omistajan luopumista ja luottamista

Hallitustyö ongelmien ratkomista.

Hankala omistajastrategia

Miten rakennetaan voittava tiimi?

Hallituksen tehtävä vaihtaa toimitusjohtajaa

Omistajastrategia ja toimitusjohtaja?

Toimitusjohtajat kaipaavat hallitukseltaan ... ?

Toimitusjohtaja tiimin älykkäin?

Toimitusjohtajaa vaihtamalla uutta ryhtiä hallitustyöhön?

Päteviä naisia löytyy

Johtoryhmä ja hallitus. Yhdessä vai erikseen.

Johdon seuraajasuunnittelu hallituksen agendalle

Mitä hallituksen tulee ottaa huomioon toimitusjohtajaa valitessa

Kuuntele, keskustele, kunnioita

Hallituksen arviointi

Kestävä kehitys hallitusjäsenen silmin

Osaamispääoma hallituksen agendalle

Hallituksen ja toimivan johdon kolme kulmakiveä hyvään yhteistyöhön

Tarvitseeko hallitus puheenjohtajaltaan tunneälyä?

Uuden toimitusjohtajan valinta

Uupunut toimitusjohtaja

Toimitusjohtajan tukena riittävän strateginen johtoryhmä

Miten sinne hallitukseen pääsee?

”Menestyksemme perustuu toteutukseen, ei suunnitteluun”

Hallituksen sihteeri

Oikea hetki hallitusjäsenelle?

Kuinka paljon riippumaton, ulkopuolinen hallituksen jäsen maksaa?

Hallituksen pj ja voittava tiimi?

Pitäisikö toimitusjohtaja erottaa?

Toimitusjohtaja, näin vaalit suhdetta hallitukseesi.

Parhaat käytännön vinkit johtoryhmän kokouksiin

Riittävää ja nykyaikaista osaamista hallituksessa?

Voiko toimitusjohtaja vaatia parempaa hallitusta?

Rohkenisinko kirjoittaa?

Luottamus OHJ-ketjussa

Laiska toimari, huippu hallitus - huippu toimari, laiska hallitus?

Kymmenen vinkkiä toimarille hallitustyöhön

Johdon suorahaun maailmassa

Huonon hallituksen tunnusmerkit?

Muodosta voittava hallitus

Raportointivelvoite ei ole lisäarvoa

Advisory Boardista apua?

Toimitusjohtajan odotusarvo

Hallitustyön pehmeät arvot?

Kerran hallitusjäsen, aina hallitusjäsen

Hallituksen kokouksen pöytäkirja - välttämätön paha?

Seuraajasuunnittelu alkaa, kun pelikaani lentää turbiiniin.

Intohimoa ei voi ulkoistaa

Toimitusjohtajakin on ihminen

Toimitusjohtajan tietovalta

Kun toimitusjohtaja kokee hallitustyön uhkaksi?

Miksi meillä pitäisi olla aktiivinen hallitus?

Uusi hallitus, puheenjohtajan rooli?

Tulipaloista strategian mukaiseen toimintaan

Parhaat vinkit toimitusjohtajan hallitustyöhön?

Hallitus on joukko ihmisiä

Kiire tappaa paremman huomisen.

Sitten kun on nyt.

Milloin oikea aika?

Toimitusjohtajan paras päivä

Närkästyksestä hyville mielin

Ensimmäinen askel on iso harppaus!

Huolehtiva hallitus

Asiakkaan ääni hallituksessa

Viidenkymmenen kriisi?

Teamsista toiseen, kiire-kiire, apua!

Miten sinne hallitukseen mennään?

Hallituksen valta

Markkinointi - merkityksellistä vai pakollista

Kokous etänä, hybridinä, kasvotusten?

Verkkarivuoden päätesanat

Kun yksi ovi sulkeutuu..

Loistava strategia, puutteelliset teot - puutteellinen strategia, loistavat teot

Istumisen sijaan aktiivista arvon tuottamista

Tyynessä vedessä kelluminen johtaa alavirtaan

Omistajat-hallitus – johdon kumppanit vai ilon pilaajat?

Johtoryhmän agendat, to do:t